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Individualiser l'accompagnement du résident en EHPAD/SSR - P17.2

Individualiser l'accompagnement du résident en EHPAD/SSR - P17.2

2 rôles disponibles

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Accompagnement résident
Accueil et formation Ehpad
Travail en équipe
Individualiser l'accompagnement du résident en EHPAD/SSR - P17.2

Pour qui ?

Formation destinée aux professionnels suivants :

AS
ASH

🔷 Présentation

Cette formation revient sur les éléments clés du projet de soins personnalisé. Véritable outil de coordination d'équipe, il permet à long terme, de répondre aux besoins et aux attentes du résident, en favorisant son autonomie.

🔷 Description

Pré-requis :

  • Être un professionnel du système de santé

Durée :

  • 1 h en autonomie
  • 1 h en collectif (débriefing en visioconférence)

Critères de certification HAS :

  • Critère 1.1-01 : Le patient bénéficie du respect de son intimité et de sa dignité au sein d’un environnement sécurisé.
  • Critère 1.1-06 : Le patient bénéficie d'une prise en charge bientraitante.
  • Critère 1.3-01 : Le patient exprime son consentement libre et éclairé sur son projet de soins et ses modalités.
  • Critère 3.2-04 : L’établissement forme ses professionnels à la gestion des risques en utilisant des outils de la simulation en santé.

🔷 Points forts

  • Scénario basé sur des situations quotidiennes permettant une mise en pratique immédiate.
  • Interview filmée d'Audrey Wargnier, aide-soignante en psychogériatrie.
  • Format mixte, alliant immersion vidéo, réflexion individuelle et debriefing collectif.

🔷 Programme

― Parcours en autonomie (asynchrone)

  • Introduction à la formation
  • Pré-test (test de positionnement)
  • Activité interactive : Mieux comprendre le résident
    • Définition.
    • Enjeux.
    • Pour qui ?
    • Les étapes clés pour un projet personnalisé réussi.
  • Vidéo-simulation
    • Vidéo-simulation immersive autour de l'application du projet personnalisé dans différentes situations : toilette des résidents, préparation et distribution des repas, personnalisation des soins et des relations avec les résidents, en fonction de leurs pathologies.
    • Interview filmée : synthèse, analyse de la situation, focus sur le projet personnalisé et le respect de la vie privée.
  • Activité interactive : S'adapter au résident
    • Identifier concrètement comment s'adapter au résident.
  • Post-test (mesure de la progression et validation des acquis) & Plan d'actions
  • Évaluation de la formation

― Débriefing collectif en visioconférence (synchrone - optionnel)

  • Débriefing de la vidéo-simulation avec un expert en travail d'équipe
    • Identifier les écarts entre sa pratique professionnelle et les bonnes pratiques pour améliorer sa prise en soin.
    • Identifier ses axes d’amélioration individuels et en équipe.
    • Établir un plan d’actions individuel et collectif pour renforcer son travail d’équipe.
Toutes nos formations
Prix de la formation
€ 100,00 EUR

◆ Session de formation intra ◆
Tarif par apprenant, applicable dans le cadre d’un groupe de référence de 10 professionnels. Ce tarif donne accès au parcours e-learning pour chaque apprenant. Un débriefing collectif en visioconférence peut être organisé en fin de formation sur demande (optionnel, sur devis).

◆ Licence individuelle ◆
Abonnement annuel nominatif donnant accès à tout le catalogue en autonomie. Les débriefings collectifs sont réservés aux formations intra et disponibles en option pour les groupes.

Les objectifs de la formation

Expliquer les enjeux et les modalités d'application du projet personnalisé du résident
Individualiser au quotidien l'accompagnement du résident

Le formation bientraitance en EHPAD

La formation bientraitance en EHPAD aide les équipes à ancrer une culture du respect au quotidien. La bientraitance n'est pas un supplément d'âme, c'est une démarche concrète, portée par chaque professionnel auprès des résidents. Ce parcours en donne les repères, les outils et les gestes.

En établissement médico-social, la bientraitance conjugue écoute, dignité et autonomie. Elle place la personne âgée au centre du soin, dans le respect de ses droits et de sa vie privée. Chaque situation du quotidien devient une occasion de la faire vivre.

De la maltraitance à la bienveillance au quotidien

Comprendre la bientraitance suppose d'abord de repérer la maltraitance, souvent ordinaire et involontaire. Un ton pressé, un soin fait sans explication, une intimité non respectée : ces situations existent et se corrigent. La formation en donne la définition et les principes.

La bienveillance se traduit en actes précis. Frapper avant d'entrer, expliquer chaque geste, respecter le rythme et les choix du résident. Ces notions simples, partagées en équipe, transforment la relation et renforcent la qualité de vie des usagers.

La démarche s'appuie sur des repères reconnus. La charte des droits et libertés de la personne accueillie, les recommandations de la HAS et le rôle du référent bientraitance structurent le cadre. Chaque professionnel devient acteur de cette prévention.

Cette notion de bientraitance s'appuie sur des outils partagés. Un guide de bonnes pratiques, une charte affichée et un référent identifié aident l'équipe à passer des principes aux actes. L'évaluation régulière des modalités d'accompagnement mesure les progrès et protège les droits des usagers, dans le respect de la charte.

Le plan de soin, outil d'un accompagnement individualisé

Notre formation plan de soin relie la bientraitance au projet personnalisé. Le plan de soin traduit les besoins, les habitudes et les attentes de chaque résident en actions concrètes. Il guide l'équipe et donne du sens au quotidien.

La formation pour accompagnement de résident en EHPAD apprend à co-construire ce plan avec la personne et ses proches. Elle aborde la communication adaptée, la prise en compte des pathologies et l'accompagnement des situations de handicap. L'objectif reste l'autonomie et la place de l'usager dans ses propres soins.

La mise en oeuvre s'évalue et s'ajuste. Une évaluation régulière des pratiques et des modalités d'accompagnement garantit un suivi vivant. Ce guide partagé sécurise la continuité des soins entre professionnels.

Une pédagogie par simulation immersive

Safeteam Academy fonde ce module sur la vidéo simulation immersive. Chaque situation plonge l'apprenant dans une scène réaliste, filmée au plus près du service. Cette immersion ancre les réflexes bien mieux qu'un apport théorique.

Le débriefing collectif en visioconférence prolonge l'expérience. Encadré par un expert du travail d'équipe, il éclaire les écarts entre la pratique réelle et les bonnes pratiques. Chaque professionnel repart avec un plan d'actions individuel et collectif.

Cette démarche développe les facteurs organisationnels et humains, au coeur de la culture de sécurité attendue par la Haute Autorité de Santé. Elle sert les enjeux de certification des établissements et la qualité des soins.

Une formation bientraitance éligible au DPC

Accessible à distance, cette formation santé s'adresse aux aides-soignants et agents des services hospitaliers. Elle se décline en intra pour une équipe entière, ou en inter pour réunir des professionnels de plusieurs établissements.

Éligible au développement professionnel continu, la durée courte s'adapte au rythme des équipes. Chaque groupe associe un temps en autonomie et un débriefing collectif, sans déplacement ni matériel spécifique. L'accessibilité du format et la communication entre pairs, en petit groupe, renforcent l'ancrage de chaque module.

Découvrez notre formation DPC et l'ensemble de nos formations santé en ligne. Ces parcours accompagnent le personnel des EHPAD et du secteur médico-social partout en France, dans une démarche durable de bientraitance.

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2 rôles disponibles

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Travail en équipe
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Training intended for the following professionals:

AS
ASH

🔷 Présentation

Cette formation revient sur les éléments clés du projet de soins personnalisé. Véritable outil de coordination d'équipe, il permet à long terme, de répondre aux besoins et aux attentes du résident, en favorisant son autonomie.

🔷 Description

Pré-requis :

  • Être un professionnel du système de santé

Durée :

  • 1 h en autonomie
  • 1 h en collectif (débriefing en visioconférence)

Critères de certification HAS :

  • Critère 1.1-01 : Le patient bénéficie du respect de son intimité et de sa dignité au sein d’un environnement sécurisé.
  • Critère 1.1-06 : Le patient bénéficie d'une prise en charge bientraitante.
  • Critère 1.3-01 : Le patient exprime son consentement libre et éclairé sur son projet de soins et ses modalités.
  • Critère 3.2-04 : L’établissement forme ses professionnels à la gestion des risques en utilisant des outils de la simulation en santé.

🔷 Points forts

  • Scénario basé sur des situations quotidiennes permettant une mise en pratique immédiate.
  • Interview filmée d'Audrey Wargnier, aide-soignante en psychogériatrie.
  • Format mixte, alliant immersion vidéo, réflexion individuelle et debriefing collectif.

🔷 Programme

― Parcours en autonomie (asynchrone)

  • Introduction à la formation
  • Pré-test (test de positionnement)
  • Activité interactive : Mieux comprendre le résident
    • Définition.
    • Enjeux.
    • Pour qui ?
    • Les étapes clés pour un projet personnalisé réussi.
  • Vidéo-simulation
    • Vidéo-simulation immersive autour de l'application du projet personnalisé dans différentes situations : toilette des résidents, préparation et distribution des repas, personnalisation des soins et des relations avec les résidents, en fonction de leurs pathologies.
    • Interview filmée : synthèse, analyse de la situation, focus sur le projet personnalisé et le respect de la vie privée.
  • Activité interactive : S'adapter au résident
    • Identifier concrètement comment s'adapter au résident.
  • Post-test (mesure de la progression et validation des acquis) & Plan d'actions
  • Évaluation de la formation

― Débriefing collectif en visioconférence (synchrone - optionnel)

  • Débriefing de la vidéo-simulation avec un expert en travail d'équipe
    • Identifier les écarts entre sa pratique professionnelle et les bonnes pratiques pour améliorer sa prise en soin.
    • Identifier ses axes d’amélioration individuels et en équipe.
    • Établir un plan d’actions individuel et collectif pour renforcer son travail d’équipe.
all our trainings
training price
€ 100,00 EUR

◆ In-house training session ◆
Price per learner, applicable for a reference group of 10 professionals. This price gives each learner access to the e-learning course. A group debriefing via videoconference can be organized at the end of the training upon request (optional, based on a quote).

◆ Individual license ◆
Annual subscription giving access to the entire catalog on an individual basis. Group debriefings are reserved for in-house training and are available as an option for groups.

The training objectives

Expliquer les enjeux et les modalités d'application du projet personnalisé du résident
Individualiser au quotidien l'accompagnement du résident
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