🔷 Présentation
Former le personnel soignant prenant en soin les personnes âgées est aujourd'hui fondamental, et s’inscrit dans les critères de certification, avec notamment la lutte contre la maltraitance. Cette formation propose de revenir sur les fondamentaux de la bientraitance à travers 4 situations : l'accueil, le risque de déshydratation, le risque de chute et la fuite.
🔷 Description
Pré-requis :
- Être un professionnel du système de santé
Durée :
- 1 h 30 en autonomie
- 1 h en collectif (débriefing en visioconférence)
Critères de certification HAS :
- Critère 1.1-01 : Le patient bénéficie du respect de son intimité et de sa dignité au sein d’un environnement sécurisé.
- Critère 1.1-06 : Le patient est protégé contre toute forme de maltraitance.
- Critère 3.2-04 : L’établissement forme ses professionnels à la gestion des risques en utilisant des outils de la simulation en santé.
🔷 Les points forts de la formation
- La vidéo-simulation est pluriprofessionnelle, c’est-à-dire que l’apprenant va prendre simultanément le rôle de l’AS, l’ASH et l’IDE, sur des problématiques complexes qui peuvent concerner tous les acteurs soignants.
- De nombreuses problématiques sont abordées : accueil d’un nouveau résident, gestion des repas, des chutes et de l'agitation.
- Interview filmée d'Alice Casagrande, présidente de la Commission Nationale de Lutte contre la Maltraitance.
- Format mixte, alliant immersion vidéo, réflexion individuelle et debriefing collectif.
🔷 Programme de la formation
― Parcours en autonomie (asynchrone)
- Introduction à la formation
- Pré-test (test de positionnement)
- Vidéo-simulation
- Vidéo-simulation immersive retraçant le “quotidien” d’une équipe pluridisciplinaire (IDE, AS, ASH) à travers différentes mises en situation pour aborder les éléments clés d’une posture bientraitante.
- L'accueil d’une nouvelle résidente.
- L’aide au repas.
- Le risque de déshydratation en cas de forte chaleur.
- Le risque de chute (la contention sera également abordée).
- La fuite d’un résident.
- Interview filmée : synthèse et analyse de la situation.
- Vidéo-simulation immersive retraçant le “quotidien” d’une équipe pluridisciplinaire (IDE, AS, ASH) à travers différentes mises en situation pour aborder les éléments clés d’une posture bientraitante.
- Synthèse des éléments clés à retenir
- Définir la bientraitance et la maltraitance.
- Identifier les clés pour une bientraitance en équipe.
- Focus : être bientraitant dans un contexte de tension.
- Identifier la posture à adopter en cas de maltraitance par un pair.
- Identifier le rôle du directeur d'établissement dans la bientraitance.
- Post-test (mesure de la progression et validation des acquis) & Plan d'actions
- Évaluation de la formation
― Débriefing collectif en visioconférence (synchrone - optionnel)
- Débriefing de la vidéo-simulation avec un expert en facteurs humains
- Identifier les écarts entre sa pratique professionnelle et les bonnes pratiques pour adopter une posture bientraitante.
- Identifier ses axes d’amélioration individuels et en équipe.
- Établir un plan d’actions individuel et collectif pour renforcer son travail d’équipe.
◆ Session de formation intra ◆
Tarif par apprenant, applicable dans le cadre d’un groupe de référence de 10 professionnels. Ce tarif donne accès au parcours e-learning pour chaque apprenant. Un débriefing collectif en visioconférence peut être organisé en fin de formation sur demande (optionnel, sur devis).
◆ Licence individuelle ◆
Abonnement annuel nominatif donnant accès à tout le catalogue en autonomie. Les débriefings collectifs sont réservés aux formations intra et disponibles en option pour les groupes.
