🔷 Présentation
Cette formation immersive vous permet de développer des réflexes pour prévenir la maltraitance et renforcer la bientraitance au quotidien. En vous plaçant dans la peau du patient et du soignant, elle concilie dignité du patient, éthique professionnelle et qualité des soins grâce à une communication empathique, à la détection des signaux de maltraitance et à l’application des référentiels de la HAS.
🔷 Description
Pré-requis :
- Être un professionnel du système de santé
Durée :
- 1h en autonomie et 1h en collectif (visioconférence)
Critères de certification HAS :
- Critère 1.1-01 : Le patient bénéficie du respect de son intimité et de sa dignité au sein d’un environnement sécurisé.
- Critère 1.1-06 : Le patient bénéficie d'une prise en charge bientraitante.
- Critère 1.3-01 : Le patient exprime son consentement libre et éclairé sur son projet de soins et ses modalités.
- Critère 3.2-04 : L’établissement forme ses professionnels à la gestion des risques en utilisant des outils de la simulation en santé.
🔷 Points forts
- À travers la vidéo‑simulation interactive, vous suivrez le parcours d'une patiente hospitalisée en urgence. Vous prendrez conscience de situations maltraitantes issues de routines ou de déviance progressive de comportements.
- Les retours ciblés et le debriefing permettront d'avoir une approche reflexive et critique pour vous aider à ancrer durablement ces réflexes de bientraitance dans votre quotidien professionnel.
- Format mixte, alliant immersion vidéo, réflexion individuelle et debriefing collectif.
🔷 Programme
PARTIE 1 : en autonomie, asynchrone
- Introduction à la formation
- Pré-test (test de positionnement)
- Vidéo simulation
- Vidéo simulation immersive, entre accueil aux urgences, bloc opératoire, SSPI et sortie : vous devrez anticiper et corriger les situations à risque : rideau ouvert, jargon non expliqué, isolement du patient, pression temporelle… À vous de faire les bons choix (organisation, posture, communication) pour préserver la dignité et limiter la maltraitance ordinaire.
- Évaluation continue à travers des jeux de rôles immersifs, mises en situation professionnelle, cas concrets.
- L’oeil de l’expert métier : synthèse et analyse de la situation en fin de vidéo simulation.
- Post-test (mesure de la progression et validation des acquis) & Plan d'actions
- Évaluation de la formation
PARTIE 2 : en collectif, en visioconférence
- Debriefing de la vidéo simulation avec un expert en facteurs humains
- Identifier les écarts entre sa pratique professionnelle et les recommandations en matière de communication et de détection des signaux de maltraitance ordinaire.
- Identifier ses axes d’amélioration individuels et en équipe.
- Établir un plans d’action individuel et collectif pour renforcer son travail d’équipe.
Nos offres :
Session de formation intra :
Tarif valable pour un professionnel si groupe de 10 apprenants. Donne accès à un parcours pour un groupe de 10 apprenants + débriefing en équipe à la fin de la formation. Le tarif individuel affiché sera ajusté selon le nombre d'apprenants pour un groupe supérieur ou inférieur à 10.
Licence individuelle :
Abonnement annuel, donne accès à tout le catalogue à une personne (accès nominatif).
