🔷 Présentation du parcours
Former le personnel soignant prenant en soin les personnes âgées est aujourd'hui fondamental, et s’inscrit dans les critères de certification, avec notamment la lutte contre la maltraitance. Cette formation propose de revenir sur les fondamentaux de la bientraitance à travers 4 situations : l'accueil, le risque de déshydratation, le risque de chute et la fuite.
🔷 Description
Pré-requis : Être un professionnel du système de santé
Durée : 1h en autonomie et 1h en collectif (visioconférence)
Critères de certification HAS :
- 1.2-01 Le patient bénéficie du respect de son intimité et de sa dignité + IQSS
- 1.2-04 Le patient âgé dépendant bénéficie du maintien de son autonomie tout au long de son séjour
- 1.2-06 Le recours à la contention mécanique relève d’une décision médicale
- 1.4-04 En soins de longue durée, le patient bénéficie d’activités lui permettant de maintenir son autonomie et son lien social
- 1.4-05 Le patient atteint de troubles psychiques bénéficie d’un panel de soins adapté et diversifié pour accompagner son inclusion sociale dans le cas où son état de santé le nécessite
- 1.4-06 Les conditions de vie habituelles sont prises en compte notamment pour la préparation de la sortie
- 3.2-04 L’établissement veille à la bientraitance
- 3.2-05 L’établissement participe au repérage et à la prise en charge des maltraitances éventuelles subies par les patients
- 3.2-06 L’établissement lutte contre la maltraitance en son sein
🔷 Les points forts de la formation
- La vidéo simulation est pluriprofessionnelle, c’est-à-dire que l’apprenant va prendre simultanément le rôle de l’AS, l’ASH et l’IDE, sur des problématiques complexes qui peuvent concerner tous les acteurs soignants
- De nombreuses problématiques sont abordées : accueil d’un nouveau résident, gestion des repas, des chutes et de l'agitation
- Débriefing vidéo réalisé par Alice Casagrande, présidente de la commission nationale de lutte contre la maltraitance
🔷 Programme de la formation
PARTIE 1 : en autonomie, asynchrone
o Introduction à la formation
o Pré-test
o Formation interactive
- Vidéo simulation immersive retraçant le “quotidien” d’une équipe pluridisciplinaire (IDE, AS, ASH) à travers différentes mises en situation pour aborder les éléments clés d’une posture bientraitante :
/ L'accueil d’une nouvelle résidente
/ L’aide au repas
/ Le risque de déshydratation en cas de forte chaleur
/ Le risque de chute (la contention sera également abordée)
/ La fuite d’un résident
- Débriefing vidéo : analyse de la situation
o Synthèse des éléments clés à retenir
- Définir la bientraitance et la maltraitance
- Identifier les clés pour une bientraitance en équipe
- Focus : être bientraitant dans un contexte de tension
- Identifier la posture à adopter en cas de maltraitance par un pair
- Identifier le rôle du directeur d'établissement dans la bientraitance
o Post test
o Plan d’actions
o Évaluation de la formation
PARTIE 2 : en groupe, en visioconférence
o Débriefing de la vidéo simulation avec un expert en facteurs humains
- Identifier les écarts entre sa pratique professionnelle est les bonnes pratiques pour adopter une posture bientraitante
- Identifier ses axes d’améliorations individuels et en équipe
- Établir un plan d’actions individuel et collectif et renforcer son travail d’équipe
Session de formation : accès à un parcours pour un groupe de 10 apprenants + débriefing en équipe à la fin de la formation. Le tarif peut être ajusté selon le nombre d'apprenants.
Licence individuelle : abonnement annuel, donne accès à tout le catalogue à une personne (accès nominatif).
