🔷 Présentation du parcours
Cette formation propose de faire le point sur des actions concrètes de développement durable, dans le but de sensibiliser les professionnels travaillant en milieu hospitalier.
🔷 Description
Pré-requis : Travailler en milieu hospitalier (soignant et non soignant)
Durée : 45 à 60min en autonomie et 1h en collectif (visioconférence)
Critères de certification HAS :
- 3.6-04 Les risques environnementaux et enjeux du développement durable sont maîtrisés
🔷 Les points forts de la formation
- Interview réalisée par le directeur de projets développement durable de l'AP-HP (Matthias Didier)
- Exemples concrets d'actions menées dans le cadre du développement durable
🔷 Programme de la formation
PARTIE 1 : en autonomie, asynchrone
o Introduction à la formation
o Pré-test
o Module 1 : Le développement durable à l'hôpital, de quoi s'agit-il ?
- Définir le développement durable et l'éco-conception de la santé : interview de Matthias Didier, directeur de projets AP-HP
- Identifier les idées reçues et les leviers dans les établissements de santé à la mise en œuvre du développement durable
o Module 2 : Et concrètement, dans ma pratique professionnelle ?
- Comprendre le processus "normal" de tout changement de pratique
- Identifier comment participer à des actions mises en œuvre dans mon établissement de santé dans le cadre du développement durable
Savoir trouver les recommandations de bonnes pratiques en termes de développement durable
o Post test
o Plan d’actions
o Évaluation de la formation
PARTIE 2 : en groupe, en visioconférence
o Débriefing de la vidéo simulation avec un expert en sécurité des soins
- Identifier les écarts entre sa pratique professionnelle est les recommandations pour intégrer le développement durable à sa pratique professionnelle
- Identifier ses axes d’améliorations individuels et en équipe
- Établir un plan d’actions individuel et collectif et renforcer son travail d’équipe
Session de formation : accès à un parcours pour un groupe de 10 apprenants + débriefing en équipe à la fin de la formation. Le tarif peut être ajusté selon le nombre d'apprenants.
Licence individuelle : abonnement annuel, donne accès à tout le catalogue à une personne (accès nominatif).
